三体系认证，即质量管理体系（QMS）、环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSAS）的认证，是现代企业管理和运营中不可或缺的重要组成部分。
这三个体系分别关注企业的产品质量、环境保护以及员工的职业健康与安全，它们的整合对于提高企业的综合管理水平、降低成本、增强市场竞争力具有重要意义。
整合多个管理体系，首先需要明确整合的目标和原则。
目标在于建立一个既满足各个体系标准要求，又能减少工作量和运行层次的综合管理体系。
原则方面，应对管理对象相同、管理特性要求基本一致的内容进行整合，确保整合后的管理性要求覆盖所有标准，且以较高要求为准。
同时，整合应有利于减少文件数量、便于文件使用，实现资源共享，提高管理效率。
在实际操作中，整合多个管理体系需要从组织机构与职责、内审员培训、体系主管部门配置等方面入手。
首先，要重新设置组织机构和职责划分，确保三个体系的管理职能合并到一个主管部门，便于统筹管理。
其次，内审员应接受双重或三重资格培训，能够同时参与三个管理体系的运行、维护，并承担联合内部审核工作。
此外，体系主管部门应配置必要的人力资源，至少需要数名具有丰富的体系管理经验的专职人员，负责体系的整合、运行及应对外部审核。
在整合过程中，还需要注意文件整合和作业整合。
文件整合包括编写统一的管理手册和程序文件，确保三个体系的要求在文件中得到充分体现。
作业整合则是将三个体系的运行、维护、现场管理活动、改进等进行合并，提高工作效率。
总之，三体系认证的整合是一个复杂而细致的过程，需要企业从多方面入手，确保整合后的管理体系既符合标准要求，又能提高企业的综合管理水平。
通过整合，企业可以降低管理和认证费用，提高管理效率，实现可持续发展。